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Titel
Text copied to clipboard!Manager für Corporate Social Responsibility
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Manager für gesellschaftliche Unternehmensverantwortung, der unsere CSR-Strategien entwickelt, implementiert und überwacht. In dieser Schlüsselrolle sind Sie dafür verantwortlich, nachhaltige und ethische Geschäftspraktiken zu fördern, die sowohl dem Unternehmen als auch der Gesellschaft zugutekommen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um soziale, ökologische und ökonomische Ziele zu erreichen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Identifikation relevanter gesellschaftlicher Themen, die Entwicklung von Programmen zur Förderung sozialer Verantwortung sowie die Kommunikation dieser Initiativen an interne und externe Stakeholder. Sie analysieren die Auswirkungen der Unternehmensaktivitäten auf Umwelt und Gesellschaft, erstellen Berichte und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher und freiwilliger Standards. Darüber hinaus repräsentieren Sie das Unternehmen bei CSR-Veranstaltungen, bauen Partnerschaften mit NGOs, Behörden und anderen Organisationen auf und fördern das Engagement der Mitarbeiter für soziale Projekte. Sie sind stets auf dem neuesten Stand aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Ihr Ziel ist es, das Unternehmen als verantwortungsbewussten und nachhaltigen Akteur zu positionieren, der einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement haben und einen echten Unterschied machen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von CSR-Strategien
- Überwachung und Bewertung von CSR-Initiativen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Erstellung von Nachhaltigkeits- und CSR-Berichten
- Organisation und Durchführung von CSR-Projekten
- Förderung des Mitarbeiterengagements für soziale Verantwortung
- Analyse gesellschaftlicher und ökologischer Auswirkungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Repräsentation des Unternehmens bei CSR-Veranstaltungen
- Aufbau von Partnerschaften mit NGOs und Behörden
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Nachhaltigkeit oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR oder Nachhaltigkeit
- Sehr gute Kenntnisse aktueller CSR-Trends und -Standards
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von CSR-Strategien?
- Wie gehen Sie mit Interessenskonflikten zwischen Unternehmenszielen und gesellschaftlicher Verantwortung um?
- Können Sie ein erfolgreiches CSR-Projekt aus Ihrer Vergangenheit beschreiben?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit informiert?
- Welche Rolle spielt Kommunikation in Ihrer Arbeit als CSR-Manager?
- Wie motivieren Sie Mitarbeiter zur Teilnahme an CSR-Initiativen?
- Welche Tools und Methoden nutzen Sie zur Erfolgsmessung von CSR-Maßnahmen?
- Wie bauen Sie Partnerschaften mit externen Organisationen auf?
- Welche gesetzlichen Vorgaben sind für CSR in Deutschland relevant?
- Wie gehen Sie mit Kritik an den CSR-Aktivitäten des Unternehmens um?
